RECRUIT

採用情報

採用について

弊社、採用ページをご覧いただきありがとうございます。
私たちオズの採用活動では、挑戦意欲にあふれた行動力のある「Web制作ディレクター」「広告ディレクター」または
「アートディレクター」の実務経験がある方の応募を受け付けしております。
私たちの企業理念に共感し、未来へ向けて前向きな発想を持つ方々の応募をお待ちしています。
なお
2021年4月の新卒採用については、受付を終了いたしました。

職種紹介

  • ディレクター

    依頼を受けた仕事に対して、スタッフィングや企画・アイデア出し、スケジュールの調整、制作物のチェックなど、広告制作の指揮をとる総責任者。
    仕事を受注するための営業の役割も果たします。

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  • デザイナー

    新聞・雑誌広告やポスター、パンフレットなどの紙媒体から、ロゴマーク、Webページなど媒体問わずさまざまなデザインの企画・制作をおこないます。
    ディレクターとともに、代理店やクライアントとの打ち合わせにも参加します。

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  • コピーライター

    クライアントから宣伝したい商品(企業)の魅力や課題、伝えたい思いを聞き取り、ポスター、雑誌、テレビCMなどの広告物に使用するキャッチコピーを書きます。
    当社では企画・編集を兼ねる場合も多く、ディレクションに関わることもあります。

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  • マークアップエンジニア

    デザイナーがデザインしたものが動作するようにWebサイトの構築や運用をおこないます。
    また、クライアントが自身で運用をおこなう場合は、その更新ができるようなシステムの開発も手がけます。HTML、CSS、JavaScript、PHPなどを主に使い開発をおこなっています。

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採用Q&A

Q勤務地を教えてください。
また、配属先はどのように決まりますか。

A勤務地は札幌市、東京都(目黒区)、埼玉県(さいたま市)のいずれかとなります。配属先については本人の専門スキルやパーソナリティー・適性と会社全体の事業戦略すべてを考慮し決めております。

Q男女比や年齢層を教えてください。

A男性3:女性7です。管理職として活躍する女性社員もいます。
また、年齢層は20代が4割、30代が3割と若い社員が在籍しています。
制作部のチームリーダーは20代1名、30代5名、40代2名、50代1名。部署のチーフは4名全員40代で、こちらは女性3名、男性1名です。

Q新卒採用人数は何名の予定ですか。

A上限は設けておりません。
採用基準を満たし、熱意を感じられる方がいれば採用させていただきます。(2017年度新卒採用実績:5名)

QOB・OGの訪問をしたいのですが、
ご紹介いただけますか。

A原則おこなっておりませんが、採用担当にご連絡いただければ、可能な範囲で対応させていただきます。
社員の都合がつかず対応しかねる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
なお、OB・OG訪問は採否の判断には一切関係いたしません。

Q福利厚生について教えてください。

A健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、札幌市中小企業共済、退職金共済、従業員親睦会、研修旅行(国内/'05 愛知万博、'07 沖縄)(海外/2010年から2020年1月までアメリカまたはヨーロッパ研修を毎年実施)。