RECRUIT

採用情報

採用について

私たちオズの採用活動では、新卒採用と中途採用を行っています。
オズがこれからも発展していくためには、一人ひとりの社員が広い視野を持ち、
より良いものづくりをするという気持ちで、日々の仕事に取り組むことがとても大切です。
当社は、挑戦意欲にあふれた行動力のある人を求めています。
これまでに何人もの未経験者を育ててきた実績もあります。
私たちの企業理念に共感し、未来へ向けて前向きな発想を持つ方々の応募をお待ちしています。

職種紹介

  • ディレクター

    依頼を受けた仕事に対して、スタッフィングや企画・アイデア出し、スケジュールの調整、制作物のチェックなど、広告制作の指揮をとる総責任者。
    仕事を受注するための営業の役割も果たします。

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  • デザイナー

    新聞・雑誌広告やポスター、パンフレットなどの紙媒体から、ロゴマーク、Webページなど媒体問わずさまざまなデザインの企画・制作をおこないます。
    ディレクターとともに、代理店やクライアントとの打ち合わせにも参加します。

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  • コピーライター

    クライアントから宣伝したい商品(企業)の魅力や課題、伝えたい思いを聞き取り、ポスター、雑誌、テレビCMなどの広告物に使用するキャッチコピーを書きます。
    当社では企画・編集を兼ねる場合も多く、ディレクションに関わることもあります。

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  • Webエンジニア

    デザイナーがデザインしたものが動作するようにWebサイトの構築や運用をおこないます。
    また、クライアントが自身で運用をおこなう場合は、その更新ができるようなシステムの開発も手がけます。HTML、CSS、JavaScript、PHPなどを主に使い開発をおこなっています。

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  • 受付兼一般事務

    経理並びに総務事務の補助業務をしながら受付も担当して頂きます。
    ・経理ソフトの入力、請求書作成発送。
    ・エクセルを使用して社内資料作成、集計データ更新。
    ・勤怠記録、名簿更新、ファイリングなどを担当して頂きます。

採用Q&A

Q勤務地を教えてください。
また、配属先はどのように決まりますか。

A勤務地は札幌市、東京都(目黒区)、埼玉県(さいたま市)のいずれかとなります。配属先については本人の専門スキルやパーソナリティー・適性と会社全体の事業戦略すべてを考慮し決めております。

Q男女比や年齢層を教えてください。

A男性3:女性7です。管理職として活躍する女性社員もいます。
また、年齢層は20代が6割、30代が2割と若い社員が多いです。当社では若手社員にも責任ある仕事を任せることが多いので、やりがいを感じられたり、スキルアップできる機会がたくさんあります。

Q新卒採用人数は何名の予定ですか。

A上限は設けておりません。
採用基準を満たし、熱意を感じられる方がいれば採用させていただきます。(2017年度新卒採用実績:5名)

QOB・OGの訪問をしたいのですが、
ご紹介いただけますか。

A原則おこなっておりませんが、採用担当にご連絡いただければ、可能な範囲で対応させていただきます。
社員の都合がつかず対応しかねる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
なお、OB・OG訪問は採否の判断には一切関係いたしません。

Q福利厚生について教えてください。

A健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、札幌市中小企業共済、退職金共済、傷害保険、従業員親睦会、研修旅行('05 愛知万博、'07 沖縄)などの制度を整備しています。